Sberbank CIB
Корпоративно-инвестиционный бизнес Сбербанка России

Этапы отбора и стажировки

Организация процесса стажировки разделена на пять этапов:

1 этап

Прием заявок от кандидатов и рассмотрение их резюме. Заявки принимаются до 31 марта.

2 этап

Онлайн-тестирование, деловая игра и оценка уровня владения английским языком (апрель). Успешно прошедшие второй этап зачисляются в Летние классы для недельного обучения.

3 этап

Обучение в Летних классах и финальный тест (16–20 мая). В программу входят лекции о рынке ценных бумаг и мастер-классы ведущих специалистов компании.

4 этап

Интервью с сотрудниками подразделений, которые в дальнейшем будут курировать стажировку (июнь).

5 этап

Летняя стажировка (июль – август). Стажеры распределяются по подразделениям. Каждый прикрепляется к наставнику, который проводит обучение на рабочем месте и ставит задачи, контролирует их выполнение, следит за прогрессом, оценивает работу. На основании отчета наставника, результатов и качества проделанной работы, а также отзывов коллег принимается решение о дальнейших перспективах стажера в компании.